Als jouw droomt over ons andere carrière, doch niet handelt tot die wens, loop je geoorloofd in de veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen via iets te verrichten wat niks, echt waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over met wat waar je gepassioneerd over was. Dit moet dit een of dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop niet een mythe het je ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd ik vanwege dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik betreffende heel wat personen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt van? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstelling ondervinden, om nog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe daar dit niet het gehele relaas weerspiegelt, dit feit het dit heden een andere banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger maakt, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog aldoor ook niet werken, doch ze zijn gewoon niet zo efficiã«nt.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen het dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel dan niet, veel over hen vindt baanleads ofwel vormt serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter dan jouw bekende achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met jouw gezicht achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u erkent het u dan ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is vervolgens alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren mits je dat verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms kan zijn het beschikken over betreffende een back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er als jouw met één voet naar in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we doorgaans de deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening aangaande kompleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Wat zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt met je wens / passie / risico en je hebt ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek tot die met jou? Je beseft gewoon, diep betreffende binnen, het daar een perfecte baan kan zijn die uitstekend is vanwege jou daarbuiten. Het past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Kan zijn daar ons perfecte baan vanwege je? Nee. En hier kan zijn dit juiste nieuws - er bestaan meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" wegens je zullen zijn. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor ons indeed vacatures noord holland paar over die volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later zal zoeken, kunt u dan ook het niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toentertijd jouw het vanwege dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor het verleden, dat je niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het beste doen?" is de geschikte vraag
Het kan zijn een met een meeste gestelde vragen voor dit overdenken van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw moet kiezen wat handig is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil ik echt verrichten?" Het kan zijn een heel andere vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in een geschikte carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt of ook niet. Wanneer jouw niet tevreden raakt aan je baan, is het vermoedelijk ons teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor over andere klanten die besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een ontwerp met valse logica. Dit ook niet leuk ontdekken betreffende je baan mag je vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde persoon ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, ons op dit prima spoor moeten behouden en het dienen te helpen voortgang te registreren. Doch wat als jouw er nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting dat zodra ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring alang volbracht, ook alang weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een client haar focus had verlegd met het vinden over haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte mac tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te merken indeed vacatures noord holland hetgeen er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel daar iets in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou houden over, houden aangaande, behouden betreffende het zodra de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om het wegens een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen over ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar ik het over heb: de "wat ingeval" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over die angsten. Wellicht blijft een angst vanwege transformatie bestaan, maar daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één of de mythen jouw stoppen, daar waar wacht je nog op?
